Geçersiz nedenle işten çıkarılan çalışanların işe dönüş sürecinin yürütülmesi ve hak kayıplarının önlenmesi.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının tahsiline yönelik hukuki destek.
Ödenmeyen maaş, fazla mesai, resmi tatil ve yıllık izin ücretlerinin tahsili.
İşyerinde psikolojik baskı nedeniyle oluşan zararların tazmini.
İş kazaları sonucu maddi ve manevi tazminat taleplerinin takibi.
Zorunlu arabuluculuk başvurularının hazırlanması ve görüşmelerde temsil.
Bu konular hukuk bürolarının iş hukuku alanında en sık hizmet verdiği başlıklar arasında yer almaktadır.
Sosyal güvenlik hukukunda özellikle sigortalılık tespiti ve SGK uyuşmazlıkları sık karşılaşılan dava türleri arasındadır.
İşverenler için; konularında danışmanlık hizmeti sunmaktayız.
İş hukuku uyuşmazlıklarında hak düşürücü süreler ve usul kuralları büyük önem taşımaktadır. Sürecin yanlış yürütülmesi ciddi hak kayıplarına neden olabilir. Bu nedenle işçi veya işveren fark etmeksizin hukuki destek alınması önemlidir.