+90 212 244 21 34
·
info@tunchukukofisi.com
·
P.tesi - Cuma 09:00-18:00
Bize Ulaşın

AVUSTRALYA Göç Hukuku

Avustralya’ya açılan kapınız

Avustralya Göç Hukuku ve Vize Danışmanlığı | Tunç Hukuk Ofisi

Nitelikli göçmenlik, öğrenci vizeleri, çalışma vizeleri, aile birleşimi, işveren sponsorluğu ve vize reddi itiraz süreçlerinde (AAT/Tribunal başvuruları) müvekkillerimize profesyonel hukuki danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Avustralya’daki kariyerinizi ve geleceğinizi güvence altına alın.

📞 Hemen İletişime Geçin: Avustralya vize başvuruları, göçmenlik yolları veya vize reddi durumları için Bize Ulaşın veya ofisimizi arayarak ön görüşme randevusu alın.

Avustralya Göç Hukuku Alanındaki Uzmanlık Alanlarımız

Avustralya göç hukuku; dünyanın en katı ve ayrıntılı sınır güvenliği ve vize rejimlerinden birine sahip, sürekli güncellenen dinamik bir mevzuattır. Tunç Hukuk Ofisi olarak, Avustralya Göçmenlik Kanunu (Migration Act 1958) ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde şu temel başlıklarda hizmet veriyoruz:

1. Nitelikli Göçmenlik (Skilled Migration)

189, 190 ve 491 numaralı vizeler kapsamında meslek değerlendirme (skills assessment) süreçleri ve puan tabanlı başvurular.

2. İşveren Sponsorluğu ve Çalışma Vizeleri

TSS 482, 186 ve 494 numaralı vizelerle şirket sponsorluğunda istihdam ve kalıcı oturum yolları.

3. Öğrenci ve Mezun Vizeleri

500 nolu öğrenci vizesi ve mezuniyet sonrası 485 nolu geçici çalışma vizesi süreçleri.

4. Aile ve Eş Vizeleri

Evli veya de facto (birlikte yaşam) partner vizeleri, ebeveyn ve çocuk vizelerinin hukuki takibi.

5. Vize Reddi ve İptali İtirazları

Department of Home Affairs tarafından verilen vize reddi veya iptal kararlarına karşı AAT (Administrative Appeals Tribunal) nezdinde itiraz ve yargısal denetim süreçleri.

Göçmenlik Süreçlerinde Dengeli ve Hak Temelli Yaklaşımımız

Avustralya’ya göç etmek veya ülkede yasal statüyü korumak, bireylerin hayatındaki en önemli dönüm noktalarından biridir. Her dosyada, hem başvuru sahibinin yasal haklarının ve kariyer hedeflerinin en eksiksiz şekilde savunulması hem de Avustralya Göçmenlik Departmanı’nın katı mevzuat kriterlerine, dürüstlük kurallarına ve eksiksiz evrak sunumuna tam uyum sağlanması önceliğimizdir.

Müvekkil Odaklı

Müvekkillerimizin haklarını korurken süreç boyunca şeffaf ve birebir iletişim kuruyoruz.

Güvenilir Çözüm

Uyuşmazlıklarınızda en kısa ve en güvenli hukuki çözümleri üretiyoruz.

Özel Danışmanlık

Her dosyaya özel strateji belirleyerek hak kayıplarının önüne geçiyoruz.

Size yardımcı olalım!

Yardıma ihtiyacınız olursa lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. 1 iş günü içinde size geri dönüş yapacağız. Aceleniz varsa, hemen arayın.

Tel : +90 212 244 21 34

info@tunchukukofisi.com P.tesi – Cuma 09:00-18:00

Aradığınız cevaplar.

SIKÇA SORULAN SORULAR

1. Avustralya nitelikli göçmenlik (Skilled Migration) için temel şartlar nelerdir?

Nitelikli göçmenlik başvurularında mesleğinizin Avustralya’nın güncel meslek listelerinde yer alması, yetkili kurum tarafından mesleki denkliğinizin (skills assessment) onaylanması, yeterli İngilizce dil puanına (IELTS, PTE vb.) sahip olmanız ve puan testinden (genellikle minimum 65 puan) geçerek davetiye (Expression of Interest – EOI) almanız gerekmektedir.

2. Vize başvurum reddedilirse veya vistem iptal edilirse ne yapabilirim?

Department of Home Affairs tarafından verilen vize reddi veya iptal kararlarının çoğu için İdari İtiraz Mahkemesi’ne (Administrative Appeals Tribunal – AAT) belirli yasal süreler içinde (genellikle kararın tebliğ edildiği günden itibaren 7 ila 28 gün içinde) itiraz etme hakkınız bulunmaktadır. Süreçlerin kaçırılmaması hak kaybını önlemek açısından hayati önem taşır.

3. İşveren sponsorluğunda Avustralya'da çalışmak ve oturum almak nasıl mümkündür?

Geçici Beceri Eksikliği Vizesi (TSS Subclass 482) ile uygun meslek grubunda olanlar Avustralya’daki onaylı bir işverende çalışabilir. Belirli süre (genellikle 2 yıl veya meslek grubuna göre güncel şartlar) bu işveren yanında çalıştıktan sonra, işverenin sponsorluğunda kalıcı oturum izni sağlayan 186 numaralı vizeye geçiş yapılabilmektedir.

4. Eş (Partner) vizesine başvururken en çok dikkat edilmesi gerekenler nelerdir?

Partner vizelerinde (subclass 820/801 veya 309/100) en kritik unsur ilişkilerin gerçekliğinin (genuine relationship) kanıtlanmasıdır. Finansal paylaşım, hane halkı düzeni, sosyal bağlar ve ilişkinin kamuoyuna ve aileye yansıması gibi dört temel kategoride güçlü ve tutarlı kanıtların dosyaya sunulması şarttır.

5. Avustralya öğrenci vizesi (Subclass 500) sahipleri çalışma iznine sahip midir?

Öğrenci vizesi sahipleri, ders dönemlerinde yasal olarak belirlenen saat sınırları dahilinde (güncel yasal düzenlemelere göre genellikle iki haftada bir belirli bir maksimum saat) çalışma hakkına sahiptir. Tatil dönemlerinde ise bu saat sınırı esnetilebilmektedir. Vize şartlarına uyulmaması vize iptaline yol açabilir.

Yasal Uyarı: Bu sayfada yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlı olup, Avustralya göç hukuku mevzuatı, puan sistemleri ve vize alt sınırlarına ilişkin şartlar dönemsel olarak değişmektedir. Hak kaybı yaşamamak ve kişisel profilinize uygun strateji belirlemek için profesyonel danışmanlık almanız önerilir.

Yanınızda olan hukuk

Size yardımcı olalım! Hemen arayın : +90 212 244 21 34 / 245 65 70

info@tunchukukofisi.com
·  P.tesi – Cuma 09:00-18:00

Avukat Kadromuz

Tüm Kişileri Görüntüle