Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışması halinde, iş sözleşmesinin kanunda belirtilen sebeplerle sona ermesi durumunda işçiye ödenen toplu paradır. Türkiye’de kıdem tazminatı düzenlemesi temel olarak 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine dayanmaktadır. Kıdem Tazminatı Alma Şartları (2026) 2026 yılında kıdem tazminatı alabilmek için: ✔ İşçinin en...Read More